RadioBlau
Wir bieten kurzfristig eine Teilzeit-Stelle für die Technik-Koordination im Projekt „Rundfunkkombinat Sachsen“ (siehe www.rundfunkkombinat.de). Die Stelle beginnt am 17.04., ist bis 30.06. finanziert, eine Weiterführung ist jedoch wahrscheinlich. Die Arbeitszeit beträgt 17 Wochenstunden, die Vergütung erfolgt angelehnt an TvöD 9a (2022). Alle Infos zu den Aufgaben findet Ihr hier: (mehr …)
Im März hat unser Projekt „Resonanzraum – Kontinuitäten erzeugen“ gestartet, das aus einer Folgeförderung des Claim The Waves enstanden ist. Auch in diesem Jahr möchten wir wieder einen fehlerfreundlichen und emporwernden Lernraum für FLINTA (Frauen, Lesben, Trans, Inter, nicht-binäre und agender-Personen) im Radio schaffen – allerdings nicht in Form eines Festivals, sondern durch regelmäßge stattfindende Terminen, Veranstaltungen und Workshops. Wir freuen uns, Kio ein weiteres Jahr als Koordinationsperson im Sender zu haben und auf viele tolle Veranstaltungen. Die findet Ihr ab sofort hier
Wer zugangsoffen, divers und diskriminierungssensibel arbeiten möchte, steht immer wieder vor Herausforderungen. Wie können wir agieren, wenn es im Verein zu Diskriminierung, d.h. zu Benachteiligung, Ungleichbehandlung oder Belästigung kommt. Was ist Diskriminierung und wie können wir im Verein ein besseres Verständnis dafür schaffen? Wie können wir mit grenzüberschreitendem Verhalten und Konflikten zu diesem Thema umgehen? Im Veranstaltungskontext gibt es hierfür inzwischen oft Awareness-Teams, die vor Ort dafür sorgen sollen, dass es möglichst zu keinen Übergriffen kommt. Der Radio-Verein Leipzig versucht seit letztem Jahr, diese Idee in den Vereinskontext zu holen. Dafür hat unser Awarenessteam Ende 2022 ein erstes Handlungskonzept erstellt, dass anderen Vereinen, die das Thema Awaressness aufnehmen wollen, für sich nutzen können. Das Handlungskonzept findet sich hier auf deutsch und hier auf englisch. Es kann nicht-kommerziell genutzt und unter Angabe der Autorinnen und unseres Vereins zitiert werden. (mehr …)