Justitias Töchter *

Frauen gehen weniger häufig einer Erwerbsarbeit nach als Männer, arbeiten häufiger in Teilzeit, in prekären und atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Und sie sind unterrepräsentiert in Führungspositionen. Trotz besserer Bildungsabschlüsse von Mädchen und Frauen ist der Arbeitsmarkt hierzulande stark geschlechtshierarchisch segregiert.
In der 19. Folge des Podcasts zu feministischer Rechtspolitik geht es darum, wie und ob Recht dazu beitragen kann, eine geschlechtergerechte Unternehmenskultur zu etablieren.