Wer zugangsoffen, divers und diskriminierungssensibel arbeiten möchte, steht immer wieder vor Herausforderungen. Wie können wir agieren, wenn es im Verein zu Diskriminierung, d.h. zu Benachteiligung, Ungleichbehandlung oder Belästigung kommt. Was ist Diskriminierung und wie können wir im Verein ein besseres Verständnis dafür schaffen? Wie können wir mit grenzüberschreitendem Verhalten und Konflikten zu diesem Thema umgehen? Im Veranstaltungskontext gibt es hierfür inzwischen oft Awareness-Teams, die vor Ort dafür sorgen sollen, dass es möglichst zu keinen Übergriffen kommt. Der Radio-Verein Leipzig versucht seit letztem Jahr, diese Idee in den Vereinskontext zu holen. Dafür hat unser Awarenessteam Ende 2022 ein erstes Handlungskonzept erstellt, dass anderen Vereinen, die das Thema Awaressness aufnehmen wollen, für sich nutzen können. Das Handlungskonzept findet sich hier auf deutsch und hier auf englisch. Es kann nicht-kommerziell genutzt und unter Angabe der Autorinnen und unseres Vereins zitiert werden. (mehr …)
